Vi søger en ny afdelingsleder til afdeling A pr. 1. november 2025 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer ugentligt og er en fast ansættelse.
Om os
Pyrus Allé Plejehjem ligger fredeligt i et villakvarter nær Tårnby Rådhus og har egen gårdhave. Huset rummer to afdelinger – A og B – med i alt 48 beboere. Hver afdeling ledes af en afdelingsleder og har ca. 20 fastansatte samt tilknyttede timelønnede afløsere.
Størstedelen af vores ansatte er social- og sundhedsassistenter, og derudover har vi social- og sundhedshjælpere, sygehjælpere og sygeplejersker på hver afdeling. Der er desuden tilknyttet en demensansvarlig, to aktivitetsmedarbejdere, en fysioterapeut, en vagtplanlægger, en varmemester og rengøringspersonale.
Vi er en arbejdsplads med høj faglig kvalitet og fokus på trivsel. Vi stræber efter at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv og arbejder målrettet med at understøtte det psykiske arbejdsmiljø. Vi tror på, at et trygt og sundt arbejdsmiljø er forudsætningen for et godt hverdagsliv – både for medarbejdere og beboere.
Ledelse og samarbejde
Som afdelingsledere arbejder vi tæt sammen på tværs af huset og har et fælles ansvar for ressourcestyring, normering og den overordnede ledelsesretning. Vi lægger stor vægt på faglig ledelse, respektfulde relationer og en tillidsfuld og tydelig ledelsesstil, hvor nærvær, imødekommenhed og ordentlighed er nøgleord.
Det er vigtigt for os, at kemien mellem de to afdelingsledere er god og naturlig, da samarbejdet er en afgørende forudsætning for både trivsel og ledelseskvalitet.
Vores vision
Vi arbejder målrettet med vores kerneopgave: at skabe et godt hverdagsliv med høj sygeplejefaglig kvalitet i et trygt og hjemligt miljø. Relationer, dialog og medinddragelse er vigtige elementer i samarbejdet med både beboere, pårørende og medarbejdere.
Aktiviteter og livsglæde er i fokus, og vi har to aktivitetsmedarbejdere, der dagligt skaber meningsfulde oplevelser for beboerne. Vi lægger desuden stor vægt på at være en attraktiv uddannelsesinstitution med plads til læring og udvikling for elever, studerende og praktikanter.
Vi arbejder målrettet med at implementere Tårnby kommunes Ældrestrategi 2022
Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder, som har:
- Erfaring med ledelse af medarbejdere – fra pleje- eller sundhedsområdet
- Et stærkt fokus på faglig ledelse og kompetenceudvikling.
- Evne til at skabe følgeskab og sikre kvalitet i praksis gennem supervision og faglig sparring
- Gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et ligeværdigt ledelsessamarbejde
- Mod og overblik til også at varetage mindre projektledelsesopgaver på tværs af kommunens plejehjem
Vi leder først og fremmest efter den rette personlighed – en tillidsvækkende, tydelig og reflekterende leder, der naturligt tager ansvar, er nysgerrig og har blik for mennesker og relationer.
Du vil få ansvar for personaleledelse, drift, vagtplanlægning og administrative opgaver – i samarbejde med husets vagtplanlægger. Derudover bliver du en vigtig medspiller i arbejdet med at implementere Tårnby Kommunes nye ældrestrategi.
Din baggrund
- Du er uddannet sygeplejerske
- Du har erfaring med ledelse og gerne en diplomuddannelse i ledelse – ellers vil du blive prioriteret til uddannelse
- Det er en fordel, hvis du har erfaring med KMD, SBSYS og Cura
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads med høj faglighed og stor medindflydelse
- Et tæt og værdibaseret ledelsessamarbejde
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- En meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel – hver dag
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Dansk Sygeplejeråd efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende. Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som sygeplejerske i Tårnby Kommune se her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til distriktschef Jens Jørgen Lemvig på jelem01@taarnby.dk
Du er også velkommen til at kontakte din kommende ledelseskollega Anne Andersen ana.plpyr.as@taarnby.dk for at høre mere om Pyrus Allé plejehjem.
Ansøgningsfristen er d. 14.09.2025. Samtaler afholdes den 18. og 22. september 2025.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor søge stillingen via nedenstående link.
Behandling af personoplysninger
Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.
Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.
Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 Kastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-09-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/88fc4656-febb-4ead-a94b-14dc26708510
