Er du skarp til at spotte ressourcer og se muligheder – og samtidig tydelig i din faglige vurdering? Kan du screene, visitere og iværksætte den rette indsats fra start? Og motiveres du af at arbejde med både faglig frihed og et klart myndighedsansvar?
Så er du måske vores nye kollega.
Velkommen til et team med fælles retning
Hos os prioriterer vi både trivsel og faglighed. Vi arbejder tæt sammen, sparrer om vurderinger og udvikler løbende vores praksis. Vi har en uformel tone og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden – også når tempoet er højt.
Vi er ambitiøse på borgernes vegne – og på kvaliteten af vores arbejde.
Vi er i bevægelse – og du kan blive en del af retningen
Vi arbejder målrettet med at omsætte den nye beskæftigelsesreform til praksis. Det betyder, at vi øver os i at bruge frisættelsen aktivt og ansvarligt – med fokus på kvalitet, retning og effekt.
Et centralt element i vores strategi er en styrket tidlig indsats. Vi ønsker at være skarpe fra start – både i vores screening, vores faglige vurderinger og i valget af den rette indsats. Derfor søger vi en kollega, der trives med at tage ansvar for den indledende afdækning og sikre, at borgerne mødes med en tydelig og kvalificeret retning.
Stillingen er forankret i sygedagpengeindsatsen og har særligt fokus på visitation, vurdering og igangsættelse af indsats.
En rolle med blik for både ressourcer og rammer
Som en del af teamet får du en central rolle i at:
- Screene og visitere nye sager med fokus på arbejdsevne, progression og muligheder
- Foretage kvalificerede vurderinger med afsæt i sygedagpengelovens rammer
- Sikre, at sager, der ikke opfylder betingelserne, afsluttes korrekt og rettidigt
- Igangsætte den rette indsats tidligt i forløbet
- Skabe sammenhæng mellem borgerens situation, virksomhedens muligheder og lovgivningens krav
- Indgå i dialog med både borgere, virksomheder og samarbejdspartnere
- Dokumentere og følge op systematisk og struktureret
Vi ønsker en profil, der kan balancere den anerkendende tilgang med en tydelig myndighedsrolle. For os er det afgørende, at lovgivningen står centralt – både af hensyn til borgerens retssikkerhed og for at sikre, at vi bruger vores ressourcer dér, hvor behovet er størst.
Opgaverne vil primært ligge i den tidlige indsats, men der kan over tid også blive behov for at løfte andre dele af området.
Vi forestiller os, at du:
- Har et skarpt blik for ressourcer og udviklingspotentiale
- Trives med at træffe faglige afgørelser og stå på mål for dem
- Er tydelig, respektfuld og troværdig i din kommunikation
- Kan navigere sikkert i lovgivning og omsætte den til praksis
- Arbejder struktureret og målrettet
- Er god til at skabe relationer – både med borgere og virksomheder
- Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med sygedagpenge
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
Vi ved samtidig, at stærk faglighed kan have flere veje. Hvis du har et højt engagement, solid dømmekraft og et tydeligt drive for at skabe kvalitet i indsatsen, hører vi også gerne fra dig.
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads i faglig udvikling
- Indflydelse på, hvordan vi omsætter reform og frisættelse til praksis
- Et tydeligt myndighedsansvar kombineret med fagligt råderum
- Et engageret og støttende kollegialt fællesskab
- Løbende faglig udvikling
Om Center for Beskæftigelse og Borgerservice
Du bliver en del af Center for Beskæftigelse og Borgerservice, som består af et Jobcenter, en Ydelsesservice og en Borgerservice.
I Center for Beskæftigelse og Borgerservice står vi sammen om ansvarlighed, stolthed og evnen til at tilpasse os. Vi er drevet af et oprigtigt engagement og en glæde ved vores kerneopgave: at levere den bedste service til både borgere og virksomheder. Vi værdsætter forskellighed, omfavner diversitet og stræber altid efter udvikling.
Med en god portion humor, omsorg og kreativitet skaber vi et trygt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor der er plads til at vokse – både som menneske og fagperson. Sammen arbejder vi for en bæredygtig fremtid og udvikler løsninger, der skaber værdi og gør en forskel for medarbejdere, borgere og virksomheder.
Rekrutteringsproces
Fristen for ansøgning er d. 8. april 2026 og vi forventer at samtaler afholdes d. 13., 14. og 17. april 2026.
Ansættelsesudvalget består af:
- Naja Olsen, Leder af Sygedagpengeindsats
- Louise Thomassen, Sagsbehandler i Sygedagpengeindsats
- Mette Löwe, Sagsbehandler i Sygedagpengeindsats
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder Naja Olsen på tlf.: +45 3247 1735.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
Behandling af personoplysninger
Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet. Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.
Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk. Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder.
Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder, skal du kontakte Tårnby Kommune:
Center for HR
Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup
Telefon: 3247 1280
E-mail: op2@taarnby.dk
Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgivere. Send e-mail sikkert via borger.dk eller ring til os på +45 3247 1230.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 Kastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e425e831-7675-44b5-a8a3-ff0b1e565cda
