Vil du være med til at tegne fremtidens beskæftigelsesindsats i Tårnby Kommune?
Forandringsvinde blæser som bekendt fortsat over beskæftigelsesområdet. I Tårnby har vi sat pennen på papiret og er i fuld gang med at slå de første streger – det er dog en sandhed med modifikationer, da vi allerede i januar 2025 lavede en organisationsjustering tilpasset ekspertgruppens anbefalinger til fremtidens ydelsesgrupper. Så vi er i bevægelse, men langt fra i mål, hvorfor du kan være med til at forme fremtidens beskæftigelsesindsats i Tårnby.
Der er fortsat vækst i Danmark, og vi er på jagt efter en leder, som kan stå i spidsen for et styrket arbejde med borgerne tæt på arbejdsmarkedet. Som leder af jobsøgningsindsatsen vil du få ansvaret for arbejdet med de forsikrede ledige, ledighedsydelsesmodtagere, fleksjob og de jobparate kontanthjælpsmodtagere. Som leder i Tårnby Kommune varetager du også beskæftigelsesindsatsen for nabokommunens Dragørs borgere og er en understøttende del af det forpligtende samarbejde.
Så... er du klar til at tage del i frisættelsen af beskæftigelsesindsatsen, så kom til Tårnby, og fold vingerne ud.
Jeg hedder Christel Højvang Kyed, og er din kommende chef. Enhver personlighedstest, jeg har taget gennem livet, beskriver mig som en leder, der med afsæt i data og dialog med mennesker omkring mig lægger fremtidens strategier. Jeg er visionær og kan ikke lade være at tænke i muligheder og forbedringer. Du skal kunne trives med at have en chef, der både sætter retning og skubber kærligt til dig – men som også forventer, at du selv tager teten og spiller videre. Du får dit eget ledelsesrum, hvor du kan bedrive ledelse.
Du skal kunne lede andre. Ikke kun fordi du har læst om det – men fordi du har vist, at du kan ledelse i praksis. Nutiden og fremtiden kalder i høj grad på forandringsledelse, og det vil være en fordel hvis du også har erfaring med denne del af ledelsesopgaven. Du ved som leder, at frihed forpligter, og du evner at stå solidt i det klassiske ledelsesparadoks: at vi på én og samme tid skal både udvikle og afvikle. Teknologien og AI vil være en del af vores løsning på fremtidens indsats og skal sikre, at vi leverer den service, vi skal – med færre hænder.
Du står ikke alene i denne opgave – for i Tårnby er ledelse også en holdsport.
Ledelsesholdet
Du bliver en del af et stærkt og ambitiøst ledelsesteam, hvor du får seks tætte lederkollegaer i tæt samspil om kerneopgaven.
Yassin Ardone er din nærmeste kollega i driften – han er leder af Job og Virksomhedsservice og kommer til at arbejde tæt med dig om indsatserne i Tårnby. I deler adresse på Gl. Kirkevej 98 og en fælles forståelse for, at indsats og myndighed skal hænge uløseligt sammen.
Yassin siger selv: “Min ledelse er præget af tillid, handlekraft og innovation – vi tør prøve nye veje og skaber en kultur, hvor udvikling og samarbejde er i centrum. Jeg tror på ledelse på tværs og arbejder aktivt for at skabe sammenhæng i organisationen. Min ledelse bygger på samskabelse, tydelig retning og ansvarlighed, hvor medarbejdere er medskabere af løsninger, der skaber reel værdi for borgere og virksomheder.”
Sara Özcan er din kollega i ledergruppen og leder af Jobhjælpsindsatsen.
Sara siger selv: “Jeg er en tillidsfuld og anerkendende leder, der skaber et åbent og udviklende arbejdsmiljø gennem dialog og samarbejde. Jeg tror på vigtigheden af at skabe retning og et fælles ståsted for opgaveløsningen gennem processer præget af medinddragelse og åbenhed. Med frihed under ansvar og en positiv tilgang styrker jeg det faglige fundament og har tiltro til, at mennesker trives og præsterer bedst, når de bliver mødt med tillid og respekt.”
Zacharias Richardy er din kollega i ledergruppen og leder af Borgerservice. Jeres samarbejde vil særligt omhandle den gode borgerrejse og snitfladen til Den Telefoniske Rådgivning.
Zacharias siger selv: “Som leder fokuserer jeg på samskabelse, samarbejde og innovation for at sikre den bedste service til kommunens borgere. Jeg værdsætter diversitet og mangfoldighed, da det styrker vores evne til at finde kreative og nuancerede løsninger af kerneopgaven. Jeg leder med respekt, åbenhed og en klar vision om at gøre en positiv forskel i fællesskab.”
Helle Johannisson er din kollega i ledergruppen og leder af Ydelsesservice – naturlige samarbejdsflader vil især være omkring ydelser på kontanthjælp, fleksjob og rådighedsteamet.
Helle siger selv: “Jeg er en coachende og delegerende leder, der værdsætter et arbejdsmiljø med plads til rummelighed, forskellighed og tillid. Jeg tror på, at frihed under ansvar skaber motivation og arbejdsglæde, og at mennesker vokser, når de får plads til at tage ansvar og udvikle sig. Jeg værdsætter det sociale og gode arbejdsmiljø og tager gerne initiativ til dialog.”
Naja Olsen er din kollega i ledergruppen og leder af Sygedagpenge. I skal især sammen sikre, at overgange mellem sygemeldte og ledige forløber gnidningsfrit.
Naja siger om sig selv: “Jeg arbejder på at være en nærværende leder, der er til stede for mine medarbejdere og aktivt spotter talent for at støtte deres udvikling. Jeg tror på frihed under ansvar og på, at vi løfter opgaverne bedst i fællesskab. Samtidig udvikler jeg løbende mig selv og min ledelse for at skabe de bedste rammer for både medarbejdere og organisation. For mig er stærke relationer og et godt samspil med mine lederkollegaer uundværlige, da vi sammen skaber de bedste resultater.”
Lise Bille, leder af Uddannelse og Beskæftigelse i vores 'søstercenter' Ungecentret – jeres samarbejde bliver vigtigt i forhold til sammenhængen mellem unge- og voksenindsatsen.
Lise siger om sig selv: “Jeg brænder for at vi får landets bedste Ungecenter, hvor de unge føler sig hjulpet, set og hørt, og hvor medarbejderne går glade og motiverede på arbejde. Jeg gør mit ypperste for at være en lyttende og autentisk leder, og jeg tror på, at vi i samspillet mellem forskellige fagligheder skaber individuelle og kreative løsninger, der er til gavn for de unge.”
Derudover forventer vi, at du kan opbygge og pleje samarbejder med verden omkring dig – især A-kasser, virksomheder, civilsamfund og de øvrige centre i kommunen.
Det kan lyde som om, at vi leder efter den perfekte leder. Men ingen kan det hele – heller ikke dig. Det vigtigste for os er, at du kender dine egne styrker og svagheder og tør være transparent og eksplicit.
Styrker i fokus
- Har solid erfaring med ledelse – både personaleledelse, forandringsledelse, faglig ledelse og strategisk ledelse
- Evner at arbejde i en politisk ledet organisation
- Har styr på din kommunikation – både i tale og skrift
- Ser forskellighed som en styrke og evner at omsætte diversitet til dynamik og ikke dynamit
- Tænker udviklingsorienteret og arbejder med involverende og delegerende ledelse
- Din optimisme og handlekraft skaber virkelyst omkring dig
Om Center for Beskæftigelse og Borgerservice
Du bliver en del af Center for Beskæftigelse og Borgerservice, som består af ca. 130 dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere i jobcentret, ydelsesservice og borgerservice. Vi arbejder sammen om kerneopgaven og tilstræber et psykologisk trygt arbejdsmiljø, hvor vi lærer af vores fejl og udnytter forskellighed som en styrke i vores daglige møde med borgere og virksomheder.
Vi tror grundlæggende på dialog som vejen til skabelse af de resultater, vi har ambitioner om at opnå. For uden forståelse for hinandens styrker er det svært at finde en fælles kraft.
Så kom med på holdet og vær med til at gøre en forskel i Mulighedernes Kommune!
Rekrutteringsprocessen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Christel Højvang Kyed på tlf.nr.: +45 2461 5445 eller +45 3247 1699 frem til den 3. april og igen fra den 23. april, da hun holder ferie i mellemtiden.
Ansøgningsfristen er den 30. april 2025. Der vil blive afholdt første samtalerunde i uge 19 og anden samtalerunde i uge 20.
Til første samtale skal du have udarbejdet en PRAICE-profil, som du vil modtage nærmere vejledning om forud for samtalen.
Til anden samtale vil du få en case, som du skal forholde dig til, samt have taget en MBTI2-profiltest, som vi bruger som et udgangspunkt i samtalen.
Ved begge samtaler vil du møde:
- Christel Højvang Kyed, Centerchef for Center for Beskæftigelse og Borgerservice samt Konstitueret Centerchef i Ungecentret
- Yassin Ardone, Leder af Job og Virksomhedsservice
- Sara Özcan, Leder af Jobhjælpsindsats
- Kumrije Camili, Sagsbehandler i dagpengeteamet
- Selda Gür, Sagsbehandler i fleksteamet
- Emilie Frostholm Hyllekvist, Sagsbehandler i kontanthjælpsteamet
- Alia Naser Saady, Stabsmedarbejder i Center for Beskæftigelse og Borgerservice
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder: Personalegoder (taarnby.dk)
Ansøgning
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link.
Behandling af personoplysninger
Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet. Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.
Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk. Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder.
Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder, skal du kontakte Tårnby Kommune:
Center for HR
Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup
Telefon: 3247 1280
E-mail: op2@taarnby.dk
Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgivere. Send e-mail sikkert via borger.dk eller ring til os på +45 3247 1230.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 Kastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-04-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/8bdc3841-52d8-4e31-be7f-02a6e559604d
