Vil du være en nøglespiller i en hverdag præget af faglighed, samarbejde og nærvær? Så er du måske vores nye kollega!
Om stillingenStillingen er på 35-37 timer/uge med weekend hver 3. weekend. Som vagtplanlægger vil du indgå i morgenplejen og herefter i samarbejde med leder varetage opgaver som:
- Udarbejdelse og opfølgning på vagtplaner
- Tastning af løn og fravær i samarbejde med afdelingsleder
- Planlægning af ferie og dækning ved sygdom
- Sikring af fremmøde og daglig drift i samarbejde med teamet
Vi er et lille, hyggeligt plejehjem med plads til 32 beboere – størstedelen med demens. Huset er étplans og har eksisteret i 27 år. Vi arbejder ud fra helhedspleje, hvilket betyder, at alle medarbejdere i plejen både varetager opgaver inden for pleje, omsorg og rengøring. Plejehjemmet ligger tæt på den smukke fælled, som vi bruger aktivt i hverdagen – både med beboere og til kollegialt samvær.
Vi tilbyder:- Varierede arbejdsopgaver: Kombineret rolle som vagtplanlægger og deltager i plejen
- Struktureret hverdag: Klare rammer, hvor din faglighed og erfaring bringes i spil
- Grundig oplæring: Mentorordning og tæt sparring fra starten
- Stærkt fællesskab: Kollegaer med humor, hjerte og høj faglighed
- Fokus på udvikling: Løbende kompetenceudvikling og faglige input
- Innovation i hverdagen: Vi arbejder målrettet med velfærdsteknologi
- Humor og hygge: Vi prioriterer det gode grin og en positiv stemning
- Er uddannet social- og sundhedsassistent
- Kan starte 1/6 eller snarest muligt
- Har erfaring med vagtplanlægning og kendskab til FOA-overenskomsten
- Arbejder struktureret og trives med at tage ansvar
- Er fleksibel, stabil og bidrager til et godt arbejdsmiljø
- Er loyal overfor trufne beslutninger og handler professionelt
Hvis du ønsker at blive en del af et team, hvor faglighed, fællesskab og borgernes trivsel er i centrum, så send os din ansøgning senest 5. maj 2025 kl. 12:00. Samtaler forventes afholdt 12. maj.
Yderligere oplysningerKontakt afdelingsleder Charlotte Brøndberg på telefon 32 53 04 44, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkårAnsættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
AnsøgningSend din ansøgning med dokumentation for uddannelse, tidligere beskæftigelse og eventuel arbejdstilladelse via nedenstående link. Tårnby Kommune benytter elektronisk rekruttering, og vi opfordrer dig derfor til at søge digitalt. Breve skal indeholde samme oplysninger som det elektroniske system kræver.
Behandling af personoplysningerTårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, du indsender. Oplysningerne behandles fortroligt og anvendes udelukkende i rekrutteringsprocessen. De gemmes i op til 6 måneder efter processen er afsluttet, hvorefter de slettes automatisk.
Du har ret til indsigt og sletning i henhold til databeskyttelsesforordningen. Henvendelse sker til Center for HR, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Tlf. 32 47 12 80 eller e-mail: op2@taarnby.dk.
Ved spørgsmål om dine rettigheder kontakt databeskyttelsesrådgiver via sikker mail (link til Borger.dk) eller skriv til:
Tårnby Kommune
Center for Udvikling og Digitalisering
Amager Landevej 76
2770 Kastrup
Att.: Databeskyttelsesrådgiver
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 København V
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-05-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/725e7a11-41b7-456c-ae9a-1e3928cc5b37
