Efter mange gode morgener går vores morgenåbner på pension – er du den næste, der siger godmorgen?
Vi mangler en voksen.
En der er der, når døren åbner kl. 06.30.
En der siger “Godmorgen” – som om det faktisk er en god morgen.
Stillingen er hver dag fra 06.30
Det betyder, at du er den første, vi møder.
Og det er ret vigtigt
Det er dig, der starter vores dag
Når vi kommer, er vi nogle gange lidt trætte.
Nogle gange glade.
Nogle gange savner vi mor og far lidt.
Vi har brug for en voksen, der: Tager imod os – alle sammen
Sørger for morgenmad og ro omkring bordet
Har tid til en lille snak
Sætter tavlen, så vi kan se, hvad der skal ske
Gør læringsmiljøerne klar, så dagen føles spændende
Du skal kunne skabe det, de voksne kalder “struktur”.
Men det skal føles som… mormor.
Hvad er en mormor-stemning?
Det er ikke nødvendigvis boller og strik (men det gør ikke noget 😉).
Det er:
- En rolig start
- En stemme, der ikke haster
- Et blik, der ser os
- En voksen, der ved, at morgenen sætter tonen for resten af dagen
Du skal kunne skabe varme og tryghed – samtidig med at du har overblik.
Vi er et helt hus
Selvom du åbner, er du ikke alene.
Vi arbejder som et fællesskab – på tværs af rum og funktioner.
Vi arbejder med NEST-pædagogik, så der er tydelighed, struktur og forudsigelighed for alle børn.
Det betyder, at tavlen er vigtig.
At rammerne er gennemtænkte.
Og at det, der hjælper nogle børn, hjælper os alle.
Når kollegaerne møder ind, giver du dagen godt videre.
Du er den rolige start – de bygger videre.
Vi håber, du:
- Har erfaring
- Trives med at arbejde selvstændigt i morgentimerne
- Har naturligt overblik
- Kan skabe varme og tryghed
- Kan strukturere og forberede læringsmiljøer
- Ser alle børn – også dem, der lige har brug for lidt ekstra om morgenen
Hvad får du?
- En vigtig rolle i huset
- Mulighed for at sætte retningen for dagen
- Et tæt og forpligtende samarbejde med kollegaer
- En praksis forankret i NEST og ressourcefokus
- Børn, der lærer dit ansigt at kende som det første hver dag
Du er ikke bare morgenåbner.
Du er stemningen.
Du er starten.
Du er trygheden
Vi glæder os til at sige godmorgen til dig
Mere om osHvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Maria Elshave på telefon 24593889.
Ansøgningsfrist den 15.4. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 17.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 Kastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/8bd15f6d-bb2a-4c7d-a8c2-9c93b9d27200
