Dansklærer søges til 1. årgang på Skelgårdsskolen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Hvis du er hjertelig, tydelig og går og drømmer om at være en del af Skelgårdsskolen, hvor:

• Elevernes trivsel og faglighed er i højsæde.
• Du tages godt imod af fællesskabet og af din mentor.
• Du arbejder med teamet som mindste enhed.

Vores ene kollega, har valgt at rykke arbejdet til en anden kommune, så derfor er der nu en enestående mulighed for at blive en del af fællesskabet på Skelgårdsskolen. Derudover har vi en ledig stilling i et barselsvikariat som løber skoleåret ud.

Vi søger:

• Dansklærer gerne med undervisningserfaring i H/D og kristendom.
• Barselsvikar til undervisning i dansk.

Vi vil sætte stor pris på, at du har erfaring med arbejdet i indskolingen/mellemtrin. Det er vigtigt, at du er en teamplayer, og at klasserne og årgangene får en lærer, som er tydelig i sin klasserumsledelse.

Hvem er vi på Skelgårdsskolen Det tager kun 23 minutter med det offentlige fra Hovedbanegården.

Skelgårdsskolen er en stor folkeskole med omkring 900 elever og en samlet medarbejdergruppe på omkring 120 medarbejdere. Vi er faseinddelt i to faser (fra 0.-5. og 6.-9.klasse), og personalet arbejder i årgangsteam med skemalagt tid til teamsamarbejdet. Årgangsteamene er grundlæggende for samarbejdet omkring elever og undervisning, ligesom vores fagteam er basis for at skabe sammenhæng i den faglige udvikling. Vi anvender minuddannelse.dk som læringsplatform.

Vil du gerne vide noget mere om os? Gå ind på skolens hjemmeside: http://sg.aula.dk

Skolen er placeret tæt ved Amagers natur med Ugandaskoven, Kongelunden, Fælleden og Diget i baghaven, og vi lover dig, at du ikke vil fortryde at se nærmere på os. Vi har et tæt samarbejde med Tårnby Naturskole, som vi bruger flittigt til undervisningsforløb. Der er masser af grønne områder og højt til himlen, og København er meget tæt på.

Vi er en skole i en rigtig god og stabil udvikling. Vi er en ledelse, der står på nærhed, troværdighed og ærlighed. Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret personalegruppe, der er optaget af i fællesskab at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel i et professionelt læringsfællesskab (PLF).

Vi har i år et tværkommunalt samarbejde med Mary Fonden, Børns Vilkår og Red Barnet (Skolestyrken), og vi står på, at fællesskabet er en styrke for os. Se skolens årshjul for elevtrivsel.

Vi tilbyder nyansatte en god opstart og en mentorordning samt sparring med skolens kulturbærere og vejledere, som vil give dig viden og indsigt og ikke mindst gedigen erfaring på vejen til din nye arbejdsplads. Tårnby Kommune indgik i 2018 en lokalaftale for lærere, der bl.a. sætter loft over, hvor mange timer lærere må undervise, og nyuddannede tilgodeses med et timetal, der ligger under dette. Lokalaftalen er revideret i 2021 under A20. Lokalaftalen understøtter det tillidsbaserede samarbejde også om læreres mødetid og tilstedeværelse og indeholder ligeledes en pulje med individuel tid på 230 timer årligt. Se mere her.

Hvis stillingen lyder som noget for dig, så tøv ikke med at komme forbi til en kop kaffe.

De vigtigste forventninger til dig er, at du

• Er uddannet lærer med de relevante linjefag / undervisningsfag
• Kan mestre klasserumsledelse
• Har høje forventninger til ALLE børn

Vi vil gerne tilbyde dig

• Fleksibilitet, individualitet og et fællesskab med mange traditioner
• Tæt sparring med årgangsteamets kollegaer, der har deltaget i projekter under KP i forhold PLF og TMTM (Professionelle Lærings Fællesskaber og Tidlig MaTeMatik indsats)
• En lyttende og samarbejdende ledelse.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse på skolens telefon til områdeleder Tina Munkebo Møller eller pædagogisk afdelingsleder Kristian Bruun Nielsen på tlf.nr. 32 53 42 11.

Ansøgningsfristen er d. 9/2 kl. 12.00.

Vi forbeholder os yderligere ret til at indkalde løbende. Når rette kandidat er fundet, fjernes stillingsopslaget fra Tårnby Kommunes hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

I Tårnby Kommune tilbyder vi i samarbejde med DLF, Kreds 13 et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere. Introduktionsforløbet består af tre temaeftermiddage, og et ”Kend din kommune” arrangement. De første to år som nyuddannet lærere har du nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som lærer i Tårnby Kommune se her.

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Tårnby Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 Kastrup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 09-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5970352