Dygtig og handlekraftig leder til Ydelsesservice søges (Genopslag)

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Ydelsesservice søger en leder, der har indgående kendskab til ydelsesområdet og et godt blik for personaleledelse. Ved du også, hvordan man bedst sikre en høj kvalitet i den økonomiske og administrative sagsbehandling, så læs med her.

Hvem er vi

Ydelsesservice er en del af Center for Beskæftigelse og Borgerservice i Tårnby Kommune. I teamet er vi knap 25 medarbejdere.

Vores hverdag er præget af stort engagement. Vi er gode til at sparre med hinanden og sætter en ære i at facilitere og udvikle det gode og respektfulde møde med borgere og virksomheder. Vi arbejder løbende med at optimere vores arbejdsgange gennem blandt andet digitalisering og arbejdstilrettelæggelse. Og vi er optagede af, hvordan vi kan samarbejde på tværs i kommunen, så borgerne får en helhedsorienteret sagsbehandling.

Hvad laver vi i Ydelsesservice

Vi arbejder ud fra et fælles mål om at sikre korrekt og effektiv behandling af de økonomiske og administrative ydelser, som vi forvalter. Det drejer sig blandt andet om udbetaling af offentlige forsørgelsesydelser herunder pension, kontanthjælpslignende ydelser, sygedagpenge, fleksløntilskud samt ledighedsydelse. Vi sikrer også rådighedsarbejdet i tæt samarbejde med Jobcentret samt formidling af pensionistboliger, behandling af ansøgninger om enkeltydelser og kontrolområdet.

Hvad er dine opgaver som leder

Du har ansvaret for både den faglige og personalemæssige ledelse af teamet.

Dine opgaver som leder vil bl.a. være at:

• Sikre en stabil drift med fokus på kerneopgave
• Sikre en høj faglig kvalitet i sagsbehandlingen og den faglige udvikling i teamet
• Daglig personaleledelse
• Opfølgning og udvikling af teamets trivsel og arbejdsmiljø
• Udarbejde arbejdsgangsbeskrivelser
• Foretage intern revision
• Kvalitetssikre klagesagsbehandling
• Afholde MUS-samtaler og sygefraværssamtaler
• Indgå i den samlede ledelse af Center for Beskæftigelse og Borgerservice og være med til at sætte den strategiske retning for centret

De faglige opgaver vil du løse i tæt samarbejde med to de faglige koordinatorer i teamet. Det er derfor vigtigt, at du interesserer dig for driften og kan indgå i denne.

Om dig

• Du er en rutineret personaleleder, som kan navigere i en kompleks hverdag med både store og små dilemmaer
• Du har solidt kendskab til ydelsesområdet og relevante fagsystemer
• Du ved, hvordan driften skal tilrettelægges for at sikre effektivitet og stabilitet
• Du lægger vægt på at understøtte en helhedsorienteret indsats og fremmer samarbejdet på tværs i kommunen
• Du er en innovativ og handlekraftig leder, der kan udvikle hverdagens praksis med medarbejderne
• Du kender lovgivningen og kan udarbejde arbejdsgange
• Du kan lide et tæt, dagligt samarbejde med medarbejderne og trives med at have mange bolde i luften og sparre bredt i organisationen
• Du er god til at sætte dig ind i nye IT-systemer.

Om Center for Beskæftigelse og Borgerservice (CBB)

Udover Ydelsesservice består Center for Beskæftigelse og Borgerservice af Jobcentret, Borgerservice og vores interne tilbud samt virksomhedsservice. Vi blev etableret som center i januar 2023. Det betyder, at vi fortsat er optagede af, hvordan vi i hverdagen kan arbejde endnu tættere sammen og udnytte de mange synergier, som er på tværs af vores fagområder. Derfor er vi også nysgerrige på hinandens praksis og hjælper hinanden, når det er nødvendigt.

Vi gør os umage og er gode til løbende at tilpasse vores indsatser til ny lovgivning. Vi er ambitiøse og drives af resultater og udviklingspotentialer. Derudover sætter vi pris på faglige drøftelser og bidrager til de fælles indsatser og resultater i centret. Vi ved også, at vi er hinandens forudsætninger for at lykkes og gør en dyd ud af at samarbejde og være opmærksomme på de mange snitflader, som kompleksiteten i lovgivningen og organisationen skaber.

I Tårnby Kommune har vi for at have et fælles ståsted besluttet en række værdier, som udgør vores kompas for samarbejdet på kryds og tværs i hverdagen. De fire værdier er: Vi ser muligheder, vi er ordentlige, vi tænker nyt og vi arbejder sammen. De hjælper os med løbende at reflektere over vores måder at være og arbejde sammen på.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Hvis du vil høre mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Lise Gandløse Vestergaard på telefon 25 53 60 99.

Ansøgningsfristen: Fristen for at søge stillingen er tirsdag den 5. december 2023. Vi holder samtaler fredag den 8. december 2023 og forventer at holde anden samtaler torsdag den 14. december 2023.

Tiltrædelse er den 1. februar 2024.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.

Behandling af personoplysninger

Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.

Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.

Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk.

Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte Tårnby Kommune, Center for HR. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: 3247 1280. E-mail: op2@taarnby.dk.

For henvendelse vedrørende den ledige stilling se kontaktoplysninger under overskriften 'Yderligere oplysninger'.

Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgiver. Send e-mail sikkert: Link til Borger.dk
Telefon: 3247 1230. Ved brev: Tårnby Kommune, Center for Udvikling og Digitalisering, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, Att.: ”Databeskyttelsesrådgiver”.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Tårnby Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 Kastrup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 05-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5944170