BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du lede en engageret medarbejdergruppe, skabe struktur i en dynamisk hverdag i højt tempo og trives du med udfordrende og komplekse borgerforløb, der kræver høj sygeplejefaglighed og konstant udvikling? –Så er det lige præcis dig, vi leder efter!
Om stillingen:
Du får ledelsen af Rehabiliteringscenteret, der er kommunens mest komplekse sygeplejefaglige funktion. Det betyder, at du får ledelsesansvar for en enhed med tværfaglige kompetencer, hvor udvikling og den daglige opgavevaretagelse sker med afsæt i viden og best practice, og i tæt samarbejde med visitation, terapeuter, enhed for kompetence og kvalitetsudvikling og selvfølgelig borgere og pårørende. De komplekse borgerforløb stiller krav til en tæt og god kontakt til såvel kommunens egne enheder som til hospitaler, læger, apoteker mv.
Du refererer til distriktslederen for området og bliver en vigtig del af et velfungerende og ambitiøst lederteam. Den overordnede målsætning for teamet er sammen at indfri forventningerne i kommunens ambitiøse Ældrestrategi, som du kan læse mere om her.
Du overtager en enhed med omkring 27 medarbejdere som bl.a. består af en vagtplanlægger, sygeplejersker, Sosu-assistenter, aktivitetsmedarbejdere og køkkenmedarbejder. Hertil er der en terapeutgruppe, som er en del af den daglige tværfaglige rehabilitering.
Om rehabiliteringsområdet (TRC):
TRC består af 20 døgnpladser hvor der visiteres til rehabiliterings- eller vurderingsforløb og 10 dagspladser, hvor borgerne kan fortsætte deres træningsforløb efter endt døgnophold. Kerneopgaven er at støtte og styrke borgere, der har væsentlige funktionsnedsættelser på grund af sygdom, tilskadekomst eller aldersbetinget svækkelse, Efter forløb på TRC, understøttes borgeren i overgangen til en hverdag i eget hjem med eller uden hjemmepleje, plejehjem, handicapbolig el.lign..
Om ledelsesudfordringen:
Der er et stort fokus på at etablere et udviklende læringsmiljø og vende et hektisk arbejdsmiljø til en hverdagspraksis, hvor kompetencer sættes i spil. At kunne tiltrække, fastholde og kontinuerligt udvikle kompetencerne hos passionerede og engagerede medarbejdere som vælger disse fagspecialer til. Ledelsesrollen på TRC kræver derudover evnen til at planlægge, disponere og prioritere den daglige indsats i en meget omskiftelig og udfordrende hverdag. Det er vigtigt, at alle teams understøttes i at leverer borgerindsatser på et tværfagligt og velkoordineret højt niveau, hvor ingen bolde ryger på gulvet, og hvor alle bidrager aktivt, også når tingene går stærkt. Der arbejdes fokuseret med at styrke den sundhedsfaglige dokumentationspraksis, at højne det faglige grundlag og at indarbejde en faglig kultur med både sikkerhed og kvalitet for øje.
Om dig:
Som leder formår du både at udstikke en kurs og sikre følgeskabet. Du ved, at din synlighed og tilstedeværelse er vigtig for at bære beslutninger igennem og, frem for alt, at inddragelse og medindflydelse er helt essentielle når forandringer og kultur skal påvirkes og ændres. Du fremmer lysten til at dygtiggøre sig og anerkender gerne en god indsats, når du ser den. Din faglighed som sygeplejerske og dit overblik som leder, træder igennem når prioriteringer skal gøres, når sparring er nødvendig og særligt når opgaver, ressourcer og faglighed skal forenes og disponeres. Du motiveres af den stærke holdindsats og det at få et hold af meget forskellige kompetencer og mennesker til at indgå sammen i et produktivt arbejdsfællesskab. Et fællesskab hvor borgerens succes og resultater især er et produkt af både fælles anstrengelser, faglige kompetencer og mennesker der brænder for mennesker.
Du får:
- En udfordrende lederstilling i en organisation med klare mål for den fremtidige udvikling
- Ledelsen af en medarbejdergruppe som både har "Ja-hatten" på, gerne VIL ledes, og ser lyst på fremtiden
- Et arbejdsfællesskab hvor den gode energi fylder, og alle siger godmorgen
- Gode fysiske rammer, faciliteter og et tæt tværfagligt samarbejde
Du har:
- En uddannelse som sygeplejerske og erfaring med ledelse
- Relevant viden og erfaring med kompleks sygepleje evt. fra en hospitalsafdeling gerne kirurgisk og eller medicinsk afdeling
- Evnen til at arbejde med kultur og forandringer
- Lysten til at indgå i et i udviklingsorienteret lederteam
Der afholdes 1. samtaler den 18. april og 2. samtaler den. 24. april. Fristen for modtagelse af ansøgninger er senest d. 15. april. Mellem 1. og 2. samtale vil der være en personanalyse.
Har du spørgsmål ang. stillingen er du meget velkommen til at kontakte Anders Krauch, fra HumanAssist, på telefon 2196 8060 eller mail anders@humanassist.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HumanAssist, Klausdalsbrovej, 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6027482