BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du lede en engageret medarbejdergruppe, skabe struktur i en dynamisk hverdag i højt tempo og trives du med udfordrende og komplekse borgerforløb, der kræver høj sygeplejefaglighed og konstant udvikling? –Så er det lige præcis dig, vi leder efter!
Om stillingen:
Du får ledelsen af Rehabiliteringscenteret, der er kommunens mest komplekse sygeplejefaglige funktion. Det betyder, at du får ledelsesansvar for en enhed med tværfaglige kompetencer, hvor udvikling og den daglige opgavevaretagelse sker med afsæt i viden og best practice, og i tæt samarbejde med visitation, terapeuter, kvalitetsenhed og selvfølgelig borgere og pårørende. De komplekse borgerforløb stiller krav til en tæt og god kontakt til såvel kommunens egne enheder som til hospitaler, læger, apoteker mv.
Du refererer til distriktslederen for området og bliver del af et velfungerende og ambitiøst lederteam. Den overordnede målsætning for teamet er sammen at indfri forventningerne i kommunens ambitiøse Ældrestrategi, som du kan læse mere om her.
Du overtager en enhed med omkring 27 medarbejdere som bl.a. består af en vagtplanlægger, sygeplejersker, Sosu-assistenter, aktivitetsmedarbejdere og køkkenmedarbejder. Hertil er der en terapeutgruppe, der er en del af den daglige tværfaglige rehabilitering.
Om rehabiliteringsområdet (TRC):
TRC består af 32 døgnpladser og 10 dagspladser, hvor der kan visiteres til rehabiliterings- eller vurderingsforløb. Lige nu er 16 af døgnpladserne samt alle dagspladserne i drift. Kerneopgaven er at støtte og styrke borgere, der har væsentlige funktionsnedsættelser på grund af sygdom, tilskadekomst eller aldersbetinget svækkelse, Efter forløb på TRC, understøttes borgeren i overgangen til en hverdag i eget hjem med eller uden hjemmepleje, plejehjem, handicapbolig e.lign.
Om ledelsesudfordringen:
Der er et stort fokus på at etablere et udviklende læringsmiljø og vende et hektisk arbejdsmiljø til at kompetencer organiseret sættes i spil. At kunne tiltrække fastholde og kontinuerligt udvikle kompetencerne hos passionerede og engagerede medarbejdere som vælger disse fagspecialer til. Ydermere kræver det evnen til at planlægge, disponere og prioritere den daglige indsats i en meget omskiftelig og udfordrende hverdag. I bedste fald og sikre at alle teams agerer på et tværfagligt og velkoordineret højt niveau, hvor ingen bolde ryger på gulvet, og hvor alle bidrager aktivt, også når tingene går stærkt. Der arbejdes fokuseret med at styrke den sundhedsfaglige dokumentationspraksis, at højne det faglige grundlag og at indarbejde en faglig kultur med både sikkerhed og kvalitet for øje.
Om dig:
Du er uddannet sygeplejerske med ledelse som en del af dit DNA. Du har, dine ledelseserfaringer til trods, bibeholdt dine sygeplejefaglige evner så du kan være medarbejdernes sparringspartner, og faglige omdrejningspunkt, som sikrer kvaliteten i forløbene. I arbejdsfællesskabet skaber du struktur, orden og sikrer et psykologisk trygt arbejdsmiljø hvor kompetencer, viden og erfaringer deles. Dine værdier, holdninger og etiske kompas gør dig til en vigtig kulturbærer og rollemodel. Du forstår at sætte positive aftryk og rammer og at vende udfordringer til positiv energi. Du har ambitioner for at højne fagligheden og læringsmiljøet. Du ser muligheder for udvikling flere steder, måske i potentialet for udvikling af en tværgående studieunit, måske i et tæt samspil med hospitaler og øvrige samarbejdspartnere.
Du får:
- En udfordrende lederstilling i en organisation med klare mål for den fremtidige udvikling
- Ledelsen af en medarbejdergruppe som både har "Ja-hatten" på, gerne VIL ledes, og ser lyst på fremtiden
- Et arbejdsfællesskab hvor den gode energi fylder, og alle siger godmorgen
- Gode fysiske rammer, faciliteter og et nært samarbejde med træningsenheden
Du har:
- En uddannelse som sygeplejerske og erfaring med ledelse
- Relevant viden og erfaring med kompleks sygepleje evt. fra en hospitalsafdeling gerne kirurgisk og eller medicinsk afdeling
- Evnen til at arbejde med kultur og forandringer
- Lysten til at indgå i et i et udviklingsorienteret lederteam
Vi afholder samtaler henholdsvis d. 23. samt 30. oktober og fristen for modtagelse af ansøgninger er senest d. 19. oktober. Der udarbejdes, inden sidste samtalerunde, en danskudviklet personanalyse som du modtager en dybdegående personlig feedback på før samtale.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HumanAssist, Skinderskovvej, 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5919136
