BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
UngTårnby søger en initiativrig og engageret pædagogisk afdelingsleder til ungdomsskolen, der brænder for og har erfaring med ungdomsskolearbejde.
Ungdomsskolens DNA skal gerne være under huden allerede, da det er noget helt særligt at forstå og lede personalet på ungdomsskolen. Vi tilbyder et spændende job med ledelse af en velfungerende ungdomsskole, der vægter, at både elever og medarbejdere trives i et kollaborativt miljø, hvor fokus på opgaven er fundamentet for et højt niveau både fagligt, personligt og socialt.
I ungdomsskolesæsonen fra september til april forventes det, at arbejdstiden lægges, så det sikrer din tilstedeværelse, når ungdomsskolen har aktiviteter. Det forventes ligeledes, at du ser dig selv indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledelse på UngTårnby. Vi forudsætter, at du har et indgående kendskab til såvel ungdomsskoleloven som folkeskoleloven. Vi lægger desuden stor vægt på, at du har flair for administration og organisering
UngTårnby er en organisation i konstant udvikling. Organisationen består af den kommunale ungdomsskole med fritidsundervisning og knallertkøreskole, det kommunale 10. klassecenter, det samlede klubområde med fritids- og ungdomsklubber, en partnerskabsaftale med folkeskolerne indeholdende en bred vifte af åben skole tilbud for kommunens 6.-9. klasser, samt de kommunale sommeraktiviteter
Afdelingslederen har ansvaret for ungdomsskoleaktiviteterne og har primært sin arbejdsopgave med fokus på fritidsundervisningen, dvs. aftenundervisningen samt weekendaktiviteter og rejser.
Vi ser et kæmpe potentiale i klubsamarbejdet på tværs af organisationen. Det vil være oplagt, at du er med til at præge retningen for samarbejdet fremadrettet og skaber nye perspektiver på, hvordan UngTårnby når ud til flest mulige unge og gør en forskel for dem. Udadtil er det afgørende, at du er god til relationer og kan samarbejde med mange forskellige interessenter. Ikke mindst i forhold til at gøre UngTårnby kendt for de mange gode ting, som organisationen repræsenterer. Det kræver, at du kan bevare det strategiske overblik, og kan prioritere hvor du skal sætte dit ledelsesmæssige fokus. Vi forventer, at du prioriterer samarbejdet og netværket i vores faglige organisation og vores medlemskab af Ungdomsringen, så vi får et endnu tilhørsforhold til og samarbejde med de øvrige ungdomsskoler.
I forhold til UngTårnbys ansatte og elever, er du rollemodellen, der går foran. Du er en dygtig skriftlig såvel som mundtlig kommunikator, og du praktiserer, hvad du prædiker. Du ved, hvad det vil sige at lede gennem ledere, og du kan udvikle en organisation og en arbejdsplads, som betyder meget for mange mennesker. Som personaleleder kan du facilitere, involvere, inspirere, influere og delegere. Du har en lyttende og tillidsfuld tilgang til mennesker, men formår at træffe vanskelige beslutninger i situationer, hvor alle ikke nødvendigvis er enige.
Løn- og ansættelsesvilkårAnsættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Yderligere oplysningerØnsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til viceungdomsskoleleder Michael Flies på telefon 3250 1751.
Der er deadline for ansøgninger til stillingen fredag den 23.11.2023 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler i starten af uge 48.
Forventet opstart d. 01. januar 2024.
AnsøgningAnsøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Behandling af persondataTårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.
Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.
Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk.
Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte Tårnby Kommune, Center for HR. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: 3247 1280. E-mail: op2@taarnby.dk.
For henvendelse vedrørende den ledige stilling se kontaktoplysninger under overskriften 'Yderligere oplysninger'.
Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgiver. Send e-mail sikkert: Link til Borger.dk
Telefon: 3247 1230. Ved brev: Tårnby Kommune, Center for Udvikling og Digitalisering, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, Att.: ”Databeskyttelsesrådgiver”.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 Kastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5939421