BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at styrke børns udvikling og muligheder for at deltage i fællesskabet?
Brænder du for at arbejde helhedsorienteret til gavn for kommunens familier, børn og unge? Og synes du det lyder spændende at være en del af en organisation i udvikling? Så er dette job måske noget for dig?
Vi har en kollega, som har søgt nye udfordringer og søger derfor en PPR-konsulent til vores center. PPR-konsulenterne er centrale i understøttelsen af Tårnby Kommunes arbejde med strategien Stærke Børnefællesskaber. Du vil blive tilknyttet Skelgårdsdistriktet, hvor en af dine primære opgaver vil bestå i at vejlede lærere og pædagoger på skoleområdet i at tilrettelægge klassemiljøerne, så alle elever kan trives og udvikle sig fagligt såvel som socialt. Derudover deltager PPR-konsulenterne i centerets øvrige aktiviteter og laver alt fra lettere behandlingsopgaver som STIME og Åben Rådgivning til at være tovholdere for kommunens inklusionsvejledernetværk.
Vi har gang i noget superspændende! Center for Børn og Familie er organiseret i syv distriktsteams, hvor medarbejdere fra hele børne- og ungeområdet arbejder tæt sammen med at skabe helhedsorienterede løsninger. De tværfaglige distriktsteams mødes hver uge og behandler og koordinerer deres arbejde. Disse består blandt andet af socialrådgiver, sundhedsplejersker, PPR-logopæd, PPR-konsulenter, pædagogisk vejleder fra dagtilbud, uddannelsesvejleder. Dette mener vi skaber et børne- og ungeområde med langt større sammenhængskraft og et tættere, praksisorienteret, forebyggende, samarbejde. Vi har dog stadig fokus på at dyrke og udvikle denne praksis og du vil derfor også have mulighed for at være med til at sætte dit præg på forankringen sammen med dine kollegaer – både dine tværfaglige kollegaer i distriktsteamet såvel som dine monofaglige kollegaer i konsulentteamet.
PPR-konsulenterne – også kaldet specialundervisningskonsulenterne er dog organiseret i PPR. Her er vi 7 PPR-konsulenter, 13 psykologer, 6 logopæder, en faglig koordinator og en PPR-leder. Du vil således også blive en del af et stærkt monofaglige fællesskab i konsulentgruppen og i PPR. Vores PPR-koordinator og PPR-leder har mange års erfaring i PPR og arbejder tæt sammen med medarbejderne om at understøtte og styrke fagligheden i faggrupperne.
Vi arbejder ud fra Tårnbys børnepolitik på området - Stærke Børnefællesskaber. Du bliver en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor vi hele tiden udvikler vores faglighed. Vi lægger vægt på kvalitet, høj faglighed, tæt tværfagligt samarbejde, og betragter forældre, børn og unge som vores vigtigste samarbejdspartner. Det kræver dygtige og engagerede medarbejdere, og derfor står medarbejdertilfredshed og kompetenceudvikling højt på vores dagsorden.
Vi tilbyder, at du:
- bliver en del af et godt kollegaskab, hvor du har mulighed for løbende kollegial sparring og samarbejde.
- får mulighed for at arbejde helhedsorienteret sammen med engagerede og dygtige kollegaer på tværs af kommunen.
- bliver en del af en mindre kommune, hvor der er korte veje til samarbejdet med samarbejdspartnere.
- bliver en del af et PPR som løfter i flok, hvor åbenhed, sammenhold, humor og stabilitet vægtes højt.
- får mulighed for at udvikle dig fagligt i et tæt fællesskab med dine kollegaer, monofagligt såvel som tværfagligt.
- får en mentor i PPR, når du starter, som vil hjælpe med planlægning, organisatorisk kendskab og faglig sparring.
- indgår i gruppens fælles supervision og monofaglige møder.
Vi forventer, at:
- Du gerne er lærer af grunduddannelse, og med en relevant kandidatoverbygning.
- Du har lyst til at engagere dig i den tværfaglige opgaveløsning i distriktsteamet.
- Du har erfaring med at facilitere positiv forandring for børn i manglende faglig udvikling og trivsel.
- Du har erfaring med at facilitere møder i en løsningsfokuseret forståelsesramme.
- Du har erfaring i mødet med forældre og lærere, når det bøvler for en elev eller klasse.
- Du er struktureret og detaljeorienteret i din koordinerende opgaveløsning og selvledelse.
- Du er anerkendende og har fokus på de ønskede forandringer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med start 1. november 2023.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
På kommunens hjemmeside www.taarnby.dk kan du læse mere om strategierne på børneområdet.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du meget velkommen til at rette henvendelse til PPR-koordinator Christoffer Meng Rasmussen cmr.bk@taarnby.dk eller Tværfaglig distriktsleder Signe Voss-Eliasson sve.sc.as@taarnby.dk
Ansøgningsfristen er den 12. september 2023.
Der afholdes samtaler på Tårnby Rådhus den 21. september 2023. Du vil få besked, om du bliver inviteret til samtale den 13. september 2023. Samtalerne foregår på Tårnby Rådhus, Amagerlandevej 76, 2770 Kastrup.
Ansøgning
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Behandling af personoplysninger
Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.
Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.
Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk.
Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte Tårnby Kommune, Center for HR. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: 3247 1280. E-mail: op2@taarnby.dk.
For henvendelse vedrørende den ledige stilling se kontaktoplysninger under overskriften 'Yderligere oplysninger'.
Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgiver. Send e-mail sikkert: Link til Borger.dk
Telefon: 3247 1230. Ved brev: Tårnby Kommune, Center for Udvikling og Digitalisering, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, Att.: ”Databeskyttelsesrådgiver”.
.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tårnby Kommune, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.taarnby.dk/om-kommunen/job/ledige-stillinger/?hr=show-job/159610&linkref=129321&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5893140