Søger du en unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Danmarks bedste Lunge team?

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Som udviklingssygeplejerske i Danmarks bedste Lunge team, Amager Hospital, bliver du en del af en arbejdsplads med mange kolleger, forskelligartede opgaver og mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingsarbejdet. Her er humor, højt humør, gensidig respekt, ejerskab og engagement fundamentet i afdelingen.

Vi er et lungemedicinsk sengeafsnit beliggende på Amager Hospital - vi tilbyder et rigtig godt arbejdsmiljø med et ungt dynamisk team. På lungemedicinsk sengeafsnit, Amager Hospital, er vores patienter primært lungesyge, men vi har også patienter med andre kroniske lidelser og medicinske sygdomme - dét gør vores hverdag spændende og udfordrende, og bevirker at fagligheden hos os er høj og alsidig.

Afsnittet er en del af Afdelingen for Medicinske Sygdomme, der huser både Lungemedicinsk Ambulatorium, Geriatrisk sengeafsnit og Akutklinikken her på Amager Hospital. Desuden er Endokrinologisk sengeafsnit og Ambulatorium, Lungemedicinsk sengeafsnit og Ambulatorium og palliativ enhed på Hvidovre inkluderet. Du vil derfor interagere med mange kolleger, både andre udviklingssygeplejersker, specialister, plejepersonale, terapeuter, læger m.fl., på begge matrikler.



Udviklingssygeplejerskens funktion består konkret af tre overordnede områder:

1. Udvikling af sygeplejen i klinisk praksis

Det primære udviklingsarbejde foregår i klinisk praksis ude blandt kolleger og patienter desuden afsættes administrativ tid til mødedeltagelse og forberedelse til undervisning etc. Der er faste møder med udviklingssygeplejerskegruppen og derudover tilpasses udviklingsdage i fællesskab med oversygeplejersken ud fra aktuelle projekter, afdelingens behov og dine ønsker.

2. Undervisning og kompetenceudvikling af plejepersonalet, introduktionsplanlægning af nye kolleger

Du vil stå for planlægning af introduktion for nye kolleger og kompetenceudvikling af kolleger.

3. Udvikling af ny viden gennem kvalitets- og forskningsprojekter

I afdelingen er der altid projektarbejde i gang, som du vil være en del af, typisk som medlem af en arbejdsgruppe eller som tovholder/projektleder for nøglepersoner i afsnittet. Projekterne kan både være lokale, regionale eller nationale, og det er meget forskelligt, hvor længe de varer, og hvad din rolle er.

Vi tilbyder:

• Et afsnit med plads til at være ny og hvor det er okay at sige til og fra.
• Et arbejdsmiljø vi er oprigtig stolte af, som vi prioriterer højt og som vi alle sammen værner om.
• KOMPAS planlægning og undervisning med månedlige temaer.
• Farmakonomservice alle hverdage.
• Skills- og simulations træning.
• En synlig og dedikeret ledelse.
• En personalegruppe der sætter pris på at grine sammen, være sociale udenfor arbejdet og passe på hinanden på arbejdet.
• Muligheden for at du kan komme på studiebesøg i resten af huset.
• Stort fokus på at øge vores viden og faglighed.
• Mulighed for videreudvikling og -uddannelse.
• Et rummeligt afsnit med plads til at være den man er.
• Mulighed for at sætte dit helt eget præg på udvikling af Danmarks bedste Lunge team.

Du:

• Er sygeplejerske med min. 4 års klinisk erfaring.
• Er fagligt velfunderet i det lungemedicinske speciale – teoretisk såvel som praktisk.
• Har kompetencer og interesse for udvikling, undervisning, kvalitet og forskning.
• Medvirker til at skabe et sundt arbejds- og læringsmiljø.
• Er engageret, motiverende og proaktiv.
• Har gode samarbejdsevner, både med ledelse, kolleger og andre faggrupper.
• Kan arbejde selvstændigt, tværfagligt, systematisk, kreativt og ansvarsbevidst.
• Har erfaring med implementeringsarbejde og forandringsprocesser.
• Er en rollemodel i det kliniske arbejde.
• Er opsøgende ift. relevant forbedringsarbejde og kan se potentiale og muligheder for udvikling i afdelingen.

Ansvarsområder:

• Oplæring og on-boarding af nye medarbejdere i samarbejde med mentorer og afsnitsledelsen.
• Medvirke til at kvalitetssikre og udvikle dokumentation af det sygeplejefaglige arbejde.
• Faglig udvikling af det daglige arbejde med fokus på patienttilfredshed og -forløb.
• Vedligeholdelse og optimering af personalekompetencer.
• Sikre at instrukser og retningslinjer kontinuerligt udarbejdes, implementeres og ajourføres med udgangspunkt i de nationale kliniske retningslinjer.
• Tovholder på nøglepersonerne i afdelingens arbejde.
• Planlægning og afholdelse af undervisning for at sikre videreformidling af viden til kolleger.
• Indgå i relevante netværk, projektarbejde og mødefora.
• Holde sig orienteret om opdateringer af sundhedsplatformen og implementering på afdelingen.

Udviklingssygeplejersken refererer til og indgår i et tæt samarbejde med oversygeplejersken.

Stillingen kræver en del selvstændighed kombineret md åbenhed og gennemsigtighed over for både ledelse og kolleger.

Stillingen er til 32-37 timer. Du indgår i den daglige drift, med vagter hver 4. weekend og med faste administrative dage.



Vil du vide mere?

Er du mere end velkommen til at kigge forbi afsnittet eller kontakte Konst. Assisterende Oversygeplejerske Maria Hedam mail: maria.hedam.grambye.reimer@regionh.dk eller per telefon på 29409316.

Du kan også sende din ansøgning via linket senest den 8 september.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Dine kommende kolleger og jeg glæder os meget til at møde dig!

Amager Hospital er et nærhospital for Amagers borgere og er et af Danmarks største medicinske afdelinger. Vores overordnede mål er at tilbyde vores patienter gode patientforløb præget af kompetent behandling af høj kvalitet, kontinuitet, højt informationsniveau og stor opmærksomhed på de menneskelige aspekter, der følger med sygdom, samt at give vores medarbejdere gode ansættelsesforløb med anerkendelse af og respekt for den enkeltes faglighed og kompetencer, indflydelse på egne arbejdsforhold og udviklingsmuligheder i et stærkt uddannelsesmiljø. Ansættelsesforløbet forankres allerede fra begyndelsen i en grundig generel introduktion til Amager Hospital – samt et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb for den enkelte medarbejder.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Tårnby Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Amager Hospital, Italiensvej 1, 2300 København S

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 08-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=251008&DepartmentId=11966&MediaId=4753&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5888022