Tårnby Kommune søger en ny og engageret leder af Trafik, Vej og Grønne Byrum

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du en ambitiøs og stærkt kommunikerende leder med solide samarbejdsevner? Kan du lide at have med mange mennesker at gøre i en foranderlig hverdag, hvor du skal favne at være stærk på administration og analyse og samtidig holde styr på en solid driftsorganisation? Så skal du søge et job hos os i Center for By, Miljø og Klima i Tårnby Kommune.

Tårnby Kommune er under forandring, og vi er ambitiøse for den retning vi nu sætter i arbejdet med at udvikle vores kommune, så vi i endnu højere grad kan levere helhedsorienterede løsninger til vores borgere og erhvervsliv.

I det nye år 2024 ændrer vi organiseringen af enkelte områder i Center for By, Miljø og Klima. Det betyder, at du skal lede et bredt hold af dygtige medarbejdere med meget forskellige faglige profiler, der arbejder i spændet fra drift og anlæg af veje, myndighedsopgaver, trafiksikkerhed, udvikling af grønne byrum, biodiversitet og bæredygtighed, kollektiv trafik, parkering og drift af vores materielgård, hvor vi også har et vinterberedskab.

Vi har en række spændende projekter i gang. Blandt andet samarbejder vi lige nu med Dragør Kommune om udrulning af fjernvarme og myndighedsopgaver i den forbindelse. Vi har også et større LAR-projekt undervejs og er netop ved at implementere et ladestanderudbud i halen af, at vi er blevet kåret som landets mest elbilparate kommune. Vi har også at gøre med en lang række spændende infrastrukturprojekter qua vores beliggenhed, og disse kræver tæt koordinering med andre myndigheder og eksterne samarbejdsparter. Det er en stilling med mange berøringsflader og du skal derfor være relationsskabende og kunne trives med, at der også bliver sat en dagsorden ”udefra”.

Det står lige for, at du som ny leder i 2024 skal arbejde med at skabe en fælles og stærk holdånd blandt de medarbejdere, der arbejder med myndighedsopgaverne på vejområdet. Der er et nyt team undervejs, hvor du skal være med til at rekruttere to nye medarbejdere. Der er mange opgaver og fastholdelse står som et af vores centrale fokusområder. I 2024 skal du også drible med en analyse, hvor der skal ses på effektiviseringspotentiale i driften. Et arbejde der bliver vigtigt i samarbejde med engagerede områdeledere og medarbejdere.

Du vil få en stor berøringsflade på alle niveauer, hvilket indebærer dialog og behov for tydelig kommunikation, så vi som fælles ledelse i Center for By Miljø og Klima skaber rammerne for, at den øverste politiske ledelse kan træffe oplyste beslutninger om drift og udvikling af vores område.

Konkret får du ansvaret for;

• Budget- og anlægsstyring for Trafik, Vej og Grønne Byrum
• Myndighedsvaretagelse på vejområdet
• Trafiksikkerhed
• Parkering
• Nye vejanlæg
• Drift og udvikling af Grønne Byrum
• Udvikling af kollektiv trafik
• Biodiversitet
• Materielgården med naturpleje, vintervedligehold, rottebekæmpelse, bilpark og værksteder
• Projektopgave med myndighedsopgaver ifm. fjernvarmeudrulning indenfor en femårig horisont.

Du vil få ledelsesansvaret for to driftsledere,13 medarbejdere på Rådhuset og i alt ca. 80 medarbejdere i driften. Du vil blive en del af den samlede ledelse i BMK med fire andre ledere på dit niveau med reference til to centerchefer.

Tårnby Kommune har et værdikompas med fire stærke værdier. Du skal være med til at udleve dem igennem dit ledelsesvirke i det daglige; Vi ser muligheder, tænker nyt, er ordentlige og vi arbejder sammen.

Vi forestiller os, at du kan byde ind på flere af nedenstående forventninger

• Har fagligt kendskab med opgaver indenfor Trafik, Veje og Grønne Byrum og har en større eller mindre grad af ledelseserfaring indenfor området
• Kan omsætte kompetencer og faglighed og formidle i øjenhøjde i hele organisationen
• Har tæft for tal og økonomistyring og kan stille skarpt på det vigtige
• Er systematisk og har blik for udvikling af ledelsesinformation og datadrevet styring
• Ser kvaliteter og potentialer hos den enkelte medarbejder og har blik for at bringe disse kvaliteter i spil
• Er god i relationer og nærværende ledelse
• Har evt. arbejdet med borgerinddragelse
• Er fleksibel og samarbejdende
• Netværksorienteret – også udenfor kommunen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Yderligere oplysninger

Vil du høre mere om stillingen, så er du velkommen til at rette henvendelse Centerchef Betina Grimm, bgr.tf@taarnby.dk eller på tlf. 32 47 15 00 eller Centerchef Malene Theisen Grann, mtg.tf@taarnby.dk på tlf. 32 47 15 85.

Ansøgningsfrist er den 8. januar 2024 kl. 12.00. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 2 og 3.

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Tårnby Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 Kastrup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 08-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5962202