BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
UngTårnby er en organisation i konstant udvikling. Organisationen består at den kommunale ungdomsskole med fritidsundervisning og knallertkøreskole, det kommunale 10. klassecenter, det samlede klubområde med fritids- og ungdomsklubber, en partnerskabsaftale med folkeskolerne indeholdende en bred vifte af åben skole tilbud for kommunens 6.-9. klasser, samt de kommunale sommeraktiviteter
Viceungdomsskolelederen har ansvaret for dagskoleaktiviteterne og er stedfortræder for ungdomsskolelederen.
Helt overordnet søger vi en initiativrig og engageret leder, der brænder for og har erfaring med ledelse af læring med fokus på progression og som ønsker at styrke og videreudvikle ungdomsskolens mangfoldige opgaveportefølje samt sætte fokus på at højne kvaliteten af de eksisterende tilbud. En leder som kan videreudvikle en kultur med børn og unge i centrum med vægt på innovativ samskabelse og stærke fællesskaber.
I forhold til skolens ansatte og elever, er du rollemodellen, der går foran. Du er en dygtig skriftlig såvel som mundtlig kommunikator, og du praktiserer, hvad du prædiker. Du ved, hvad det vil sige at lede gennem ledere, og du kan udvikle en organisation og en arbejdsplads, som betyder meget for mange mennesker. Som personaleleder kan du facilitere, involvere, inspirere, influere og delegere. Du har en lyttende og tillidsfuld tilgang til mennesker, men formår at træffe vanskelige beslutninger i situationer, hvor alle ikke nødvendigvis er enige. Din forståelse for mennesker og deres potentialer gør, at du er god til at sammensætte teams og delegere passende udfordringer.
Udadtil er det afgørende, at du er god til relationer og kan samarbejde med mange forskellige interessenter. Ikke mindst i forhold til at gøre UngTårnby kendt for de mange gode ting, som organisationen repræsenterer. Det kræver, at du kan bevare det strategiske overblik, og kan prioritere hvor du skal sætte dit ledelsesmæssige fokus.
Vi forudsætter, at du er en erfaren, læreruddannet leder med indgående kendskab til såvel ungdomsskoleloven som folkeskoleloven. Vi lægger desuden stor vægt på, at du har flair for administration og organisering.
Vi tilbyder et spændende job daglig ledelse af en velfungerende skole, der vægter, at både elever og medarbejdere trives i et kollaborativt miljø, hvor fokus på opgaven er fundamentet for et højt niveau både fagligt, personligt og socialt.
Vi tilbyder en engageret, motiveret og dygtig medarbejderstab, der har et godt og konstruktivt samarbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som pædagog i Tårnby Kommune se her.
Yderligere oplysningerØnsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til leder Peter Bjørn på telefon 3250 1751 / 3076 0319.
Der er deadline fredag den 22.09.2023 kl. 12. Samtaler afholdes tirsdag den 26.09.2023 i tidsrummet kl. 12-16.
AnsøgningAnsøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Behandling af persondata
Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.
Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.
Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk.
Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte Tårnby Kommune, Center for HR. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: 3247 1280. E-mail: op2@taarnby.dk.
For henvendelse vedrørende den ledige stilling se kontaktoplysninger under overskriften 'Yderligere oplysninger'.
Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgiver. Send e-mail sikkert: Link til Borger.dk
Telefon: 3247 1230. Ved brev: Tårnby Kommune, Center for Udvikling og Digitalisering, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, Att.: ”Databeskyttelsesrådgiver”.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Tårnby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tårnby Kommune, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.taarnby.dk/om-kommunen/job/ledige-stillinger/?hr=show-job/162420&linkref=134644&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5906553
