Tårnby Kommunes Hjemmepleje søger teamleder

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Tårnby Kommunes Hjemmepleje søger teamleder, som vil være medvirkende til at sætte en retning, hvor vi arbejder målrettet på at skabe en værdifuld hverdag for borgerne.

I mødetiden er det en dagvagtstilling, men du vil skulle lede en del af aftenhjemmeplejen. Vi ønsker, at du er med til fortsat at bidrage til vores fælles indsats af plejen af vores borgere, samt sikre en god personaleledelse af medarbejderne. Du vil blive en del af et distrikt ud af 4 nye distrikter i Tårnby Kommune. 3 af distrikterne består af flere plejehjem og hjemmeplejeteams.

Som en del af Ældrestrategien i Tårnby Kommune arbejdes der henimod funktionsteam. Du vil derfor være med til en spændende overgang af forandringer i år 2024. Du vil dagligt have lederkollegaer at sparre med, samt hjælp af nærmeste distriktsleder.

Du kan glæde dig til at blive taget godt imod og se ind i et godt samarbejde både tværfagligt og tværsektorielt og arbejde med og ind i Ældrestrategien.

Medarbejderne og fagligheden har en meget høj prioritet. Dette forudsætter en ledelsesform, der sikrer nærvær og gode relationer. Du bliver teamleder for medarbejdere med forskellige sundhedsfaglige baggrunde. Du understøttes af en planlægger og en faglig koordinator.

Vi ser frem til at byde en ny lederkollega velkommen – en kollega, som brænder for ledelse, og for at gøre en forskel for både borgere og medarbejdere.

Opgaver

Som teamleder omfatter dine opgaver blandt andet at:

• Oversætte og implementere udviklingsprojekter i relation til den faglige kvalitet, samt organisationsudvikling
• Understøtte og styrke det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde i organisationen
• Sikre den nødvendige kompetenceudvikling, således at medarbejdernes kompetencer matcher borgernes sundhedsfaglige kompleksitet
• Organisere indsatsen hos den enkelte borger, således at medarbejdernes kompetencer matcher borgerens behov og livssituation
• Sikre det nødvendige ledelsestilsyn af opgaverne
• Sikre en sund økonomi i distriktet i fællesskab med den samlede ledergruppe
• Sikre medinddragelse af medarbejdere i beslutningstagen
• Skabe sammenhængskraft og fællesskab i personalegruppen
• Deltage i møder omkring komplekse borgersager
• Sikre overensstemmelse mellem den visiterede ydelse og de udførte indsatser
• Afholde personalemøder, MUS, omsorgssamtaler o.lign.
• Være nysgerrig på nye løsninger og muligheder til gavn for både borgere og medarbejdere
• Skabe og indgå i samarbejdsmuligheder på tværs af distrikter, som gavner borgerne.
• Sikre fokus og fremdrift i relation til de nye opgaver, der udspringer af det nære sundhedsvæsen.
• Indgå i en tillidsbaseret og sparringsmæssig relation med den øvrige ledergruppe
• Sikre såvel rekruttering som fastholdelse af medarbejdere.

Om dig

Dine specifikke faglige erfaringer er ikke det vigtigste, så længe du via din sygeplejerskeuddannelse og erfaring kan yde faglig sparring og sikre følgeskab af medarbejderne. Vi ser gerne du har både ledelseserfaring og ledelsesuddannelse, men du kan også være et ledelsestalent på vej mod din første lederstilling.

Vi prioriterer udvikling af god ledelse og som teamleder forventes det, at du bidrager aktivt til ledergruppens dialoger og sikrer en høj plejefaglig kvalitet hos borgerne med fokus på kommunens værdier om dialog, samarbejde, engagement og anerkendelse.

Du skal kunne agere som rollemodel – herunder motivere, engagere og begejstre samt være konfliktløsende, når der er behov for det. Det er vigtigt, at du har flair for kombinationen af sikker drift, kvalitet i ydelsen til borgerne, inddragelse af medarbejderne, samt faglig og organisatorisk udvikling.

Vi kan tilbyde dig

• Et engageret personale med stor faglighed og med fokus på vores borgeres bedste.
• En unik mulighed for at være med til at bygge en stærk ledelseskultur op med fokus på sikker drift, borgeren i centrum, tværfaglighed og kvalitet i plejen.
• Masser af udfordringer.
• Gode efteruddannelsesmuligheder

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte distriktsleder Mikala Bæk Hansen Mbh.as@taarnby.dk

Ansøgningsfrist skal være den 14. december

Dato for ansættelsessamtalen: den 18. december 2023

Start på stillingen 1. februar 2024

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.

Behandling af persondata

Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.

Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.

Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk.

Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte Tårnby Kommune, Center for HR. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: 3247 1280. E-mail: op2@taarnby.dk.

For henvendelse vedrørende den ledige stilling se kontaktoplysninger under overskriften 'Yderligere oplysninger'.

Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgiver. Send e-mail sikkert: Link til Borger.dk
Telefon: 3247 1230. Ved brev: Tårnby Kommune, Center for Udvikling og Digitalisering, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, Att.: ”Databeskyttelsesrådgiver”.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Tårnby Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Tårnby Kommune, Amager Landevej, 2770 Kastrup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5947170